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채용공고

서울관광재단 공고 제2026-02호
2026년 하반기 서울특별시 공공기관 통합채용
서울관광재단 정규직(신입사원) 채용공고
서울관광재단에서는 세계인이 다시 찾는 매력적인 서울을 함께 만들어갈
우수한 인재를 공개 모집합니다.
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2026년 7월 31일ㅣ서울관광재단 대표이사
  1. 모집분야 및 채용예정인원
가. 채용분야 및 선발예정인원
채용 분야
(직렬 및 직급)		 채용인원 제한사항 직무내용
총 계 9명  
일반직 6급 소 계 8명  
기획경영
직무기술서		 1명 자격제한 ㆍ(회계) 자금운용 계획 수립, 자금관리, 회계결산,
　세무조정, 회계전표 관리 등
1명 자격제한 ㆍ(ICT) 재단 ICT 기획 및 종합계획 수립,
　정보시스템 운영·관리, 정보보안 및 개인정보보호
　관리 등
사업관리
직무기술서		 1명 보훈제한 ㆍ관광·MICE·브랜드·콘텐츠 등 관광사업 기획 및
　운영
ㆍ관광자원·이벤트·인프라·서비스 개발 및 개선 사업
　수행
ㆍ국내외 협력, 홍보·마케팅, 행사 운영 및 사업 관리
5명 자격제한
전문직 라급 소 계 1명  
관광센터 운영
(영어)
직무기술서		 1명 자격제한 ㆍ내·외국인 대상 관광정보 제공 및 안내
ㆍ온·오프라인 마케팅 및 프로모션 운영 지원
ㆍ서울관광 홍보물 및 기념품 등의 관리, 배포, 판매
ㆍ관광객 안내 통계 및 데이터 분석, 활용
※ 각 분야(직렬)별 세부사항은 직무기술서를 확인하시기 바랍니다.
※ 각 분야(직렬)별 지원자격을 반드시 확인하기 바라며, 지원자격 미숙지로 인한 불이익의 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
나. 근무조건
1) 근무지
  - 일반직: 서울관광재단 본사(서울 종로구 소재)
  - 전문직: 김포공항 관광정보센터(서울 강서구 소재) ※ 최초근무지
2) 임용예정일 : 2026. 11. 23.(월) 예정
3) 보수수준 : 재단 인사규정 및 보수규정을 따름
4) 근무시간 : 주 40시간
  - 일반직: 월요일~금요일, 1일 8시간 근무
  - 전문직: 1주 40시간 스케줄 근무
5) 복리후생 : 4대 보험 가입, 정액급식비, 직급수당, 가족수당, 선택적 복리후생 등
※ 경력 여부와 관계없이 신입사원으로 채용되며, 3개월의 수습기간 및 평가를 거쳐 정식 임용됨
※ 일반직 채용자의 경우 동일 직군(일반직) 내 부서 순환근무를 원칙으로 함
※ 전문직 채용자의 경우 명시된 최초 근무지에서 근무하며, 향후 재단에서 운영 중인 타 센터에서 순환 보직하여 근무할 수 있음
  2. 응시자격
가. 기본자격요건
1) 거주지, 성별, 학력 제한사항 없음
2) 응시연령 : 공고일 기준 만 18세 이상이며 정년을 초과하지 않는 자
   ※ 정년 : 만 60세(재단 취업규칙 제31조)
3) 입사예정일부터 근무 가능한 자
4) 재단 인사규정 제25조 결격사유에 해당되지 않는 자
[재단 인사규정 제25조(결격사유)]
1. 지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
8. 공직자 및 공직자 윤리법에 따른 공직 유관단체의 장과 그 직원으로 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자,
　벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자로서 퇴직일(벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료되거나
　집행을 받지 아니하기로 확정된 날)로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
9. 기타 채용기준에 미달된다고 사회통념상 인정되는 자 및 당사 직원으로서 부적격자로 판단된 자
나. 분야별·직급별 자격요건
1) 분야별·직급별 자격요건
지원 분야
(직렬 및 직급)		 자 격 요 건
일반직 6급
(기획경영/사업관리)		 ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자
ㆍ기준 점수 이상의 공인어학성적 소지자
　 - 영어: TOEIC 800점, TOEIC Speaking IM3, OPIc IM3, TEPS 309점, IBT 토플 91점,
　　　　 G-Telp(레벨2) 76점 이상
　 - 중국어: HSK 5급 이상
　 - 일본어: JPT 800점, JLPT N1급 이상
　 - 프랑스어/독일어/스페인어/러시아어: FLEX 600점, DELF B2, Goethe Zertifikat B2, DELE B2,
 　　　　　　　　　        　　　　　   TORFL 2단계 이상
일반직 6급
(사업관리_보훈)		 ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자
ㆍ기준 점수 이상의 공인어학성적 소지자
　 - 영어: TOEIC 800점, TOEIC Speaking IM3, OPIc IM3, TEPS 309점, IBT 토플 91점,
　　　　 G-Telp(레벨2) 76점 이상
　 - 중국어: HSK 5급 이상
　 - 일본어: JPT 800점, JLPT N1급 이상
　 - 프랑스어/독일어/스페인어/러시아어: FLEX 600점, DELF B2, Goethe Zertifikat B2, DELE B2,
　　　　　　　　　　　　　　　　     TORFL 2단계 이상
ㆍ보훈 대상 자격요건을 충족하는 자
전문직 라급
(관광센터 운영(영어))		 ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자
ㆍ관광통역안내사(영어) 자격증 또는 기준 점수 이상의 영어 공인어학성적 소지자
　 - 영어: TOEIC 800점, TOEIC Speaking IM3, OPIc IM3, TEPS 309점, IBT 토플 91점,
 　　　　G-Telp(레벨2) 76점 이상
※ 각 분야(직렬)별 제시된 자격요건을 모두 충족하는 경우에 한하여 지원 가능하며, 각 자격요건에 대한 세부안내사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.
※ 공인어학성적은 입사 예정일(2026. 11. 23.) 기준으로 2년 이내 국내에서 취득한 성적에 한해 인정합니다.
2) 세부자격요건(보훈전형)
구분 자격요건
보훈 ㆍ「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,
　「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조,
　「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」
　제7조의9에 의한 취업지원대상자
ㆍ보훈 구분모집에 응시하고자 하는 자는 공고일까지 관련법령에 따른 취업지원대상자로 유효하게 등록·결정되어 있어야 합니다.
ㆍ취업지원대상자는 보훈 구분모집 외의 일반 모집단위에도 비취업지원대상자와 동일한 조건으로 응시할 수 있습니다.
　(단, 중복접수는 할 수 없음)
  3. 전형절차
가. 제1차 전형 : 선택형(4지택일) 필기시험(서울시 공공기관 통합채용에 의함)
1) 시험과목 및 시험시간
지원 분야
(직렬 및 직급)		 필기시험
NCS직업기초능력평가
일반직 6급
(기획경영/사업관리)		 5개 영역(50문항)
전문직 라급
(관광센터 운영(영어))
※ NCS직업기초능력평가 : 5개 영역(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력)
※ NCS직업기초능력평가 단일교시로 시행하며 50문항 50분으로 시행

2) 합격자 결정 등
  - 각 영역별 40% 이상 득점하고 가점 합산 총점 60% 이상 득점자 중 고득점자순으로 합격자 결정
  - 동점자 발생 시 동점자 모두 합격처리
    (동점자 계산은 소수점 셋째자리에서 반올림하여 둘째자리에서 처리)
  - 합격배수 : 분야별 채용예정인원의 10배수 선발
나. 제2차 전형 : 온라인 인성검사(서울시 공공기관 통합채용에 의함)
1) 대상 : 필기시험 합격자
  ※ 필기시험 합격자에 한해 인성검사를 실시하며 인성검사 불참자는 면접시험에 응시 불가
2) 방법 : 온라인(on-line) 검사 실시
3) 일시 : 2026. 10. 12.(월) 14:00 ~ 10. 14.(수) 17:00까지
4) 검사내용 : 직무수행 및 직장생활 등에 요구되는 기본적인 인성을 평가하며, 필기시험 합격자에 한하여 세부사항 안내 예정
5) 결과활용 : 면접시험 시 참고 자료로 활용
다. 제3차 전형 : 서류전형
1) 대상 : 필기시험 합격자 및 온라인 인성검사 응시자
2) 평가방법: 자격사항 적격여부 확인 및 자기소개서 평가(4문항, 배점 100점)
3) 합격자 결정
  - 합격배수 : 분야별 채용예정인원의 5배수 선발
  - 불합격대상 : 블라인드 채용 기준 위배 및 불성실 기재자
라. 제4차 전형 : 1차 면접전형(일반직, 전문직)
1) 대상 : 인성검사 응시 및 서류전형 합격자
2) 기간 : 2026. 10. 24.(토)
3) 제출서류: 면접전형 대상자에 한해 아래 서류 지참하여 면접전형 당일 제출
필수 증빙서류 기타 증빙서류(해당자에 한함)
ㆍ공인어학성적
ㆍ최종학력 증명서, 최종학력 성적증명서 각 1부
　(석사 이상 학위소지자는 학사 학위 증명서부터 제출) 		ㆍ경력(재직) 증명서
ㆍ자격증
ㆍ보훈, 장애인, 북한이탈주민 확인서
ㆍ외국인등록증(외국인의 경우)
4) 평가방법
  - (일반직) 직무면접: 공통역량 및 직무역량 평가
                   외국어 면접: 외국어 회화 능력 평가(영어, 중국어, 일본어 中 택1)
   ※ 입사지원 시 어권 반드시 선택
  - (전문직) 직무면접: 공통역량 및 직무역량 평가
                   외국어 면접: 외국어 회화 능력 평가(영어)
5) 합격자 결정 : (일반직) 채용예정인원의 3배수 / (전문직) 채용예정인원의 1배수
  - 직무 및 외국어 면접 각 시험위원의 평균 점수에 가점을 합한 총점이 평균 60점 이상인 자 중에서 면접별 반영비율을 적용하여 고득점자 순으로 선발
  - 일반직 채용부문에서 동점자 발생 시 동점자 모두 합격처리
    (동점자 계산은 소수점 셋째자리에서 반올림하여 둘째자리에서 처리)
  - 전문직 채용부문에서 동점자 발생 시 ① 취업지원 대상자(보훈 10% → 보훈 5%) → 장애인 → 북한이탈주민 순, ② 직전 전형의 고득점자 순으로 채용
마. 제5차 전형 : 2차 면접전형(일반직)
1) 대상 : 일반직 지원자 중 1차 면접전형 합격자
2) 기간 : 2026. 11. 3.(화)
3) 평가방법: 직무면접(조직적합성 및 직무적합성 평가)
  - 제시된 주제에 관한 의견(PT) 발표 및 질의응답
4) 합격자 결정 : 채용예정인원의 1배수
  - 각 시험위원의 평균 점수에 가점을 합한 총점이 평균 60점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 선발
  - 동점자 발생 시 ① 취업지원 대상자(보훈 10% → 보훈 5%) → 장애인 → 북한이탈주민 순, ② 직전 전형의 고득점자 순으로 채용
바. 최종합격자 결정
1) 최종합격자 발표 : 2026. 11. 18.(수)
  - 최종면접 합격자 대상 채용후보자 등록원서 제출 요청 예정
  - 결격사유 조회 후 최종합격 여부 통보
2) 예비합격자 제도
  - 면접시험 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 고득점자 순으로 채용부문별 선발예정인원의 3배수 순번 부여
  - 채용절차 종료 이후 채용내정자의 임용포기, 합격취소, 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 최종합격자 발표일로부터
　 1년 이내에 예비합격자 순으로 추가합격자 결정 가능
3) 기타사항
  - 입사 후 3개월간 수습기간이 적용되며, 수습기간 중 인사규정 위반에 해당하는 사항이 있을 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
  - 지정된 임용예정일에 출근 가능하여야 하며, 별도의 일정 조정이 불가할 수 있습니다.
  - 최종합격자 결정 이후에도 허위기재 사실이 발견되거나 결격사유, 채용비리 등이 확인된 경우 최종합격을 취소할 수 있습니다.
  4. 가산점
가. 가산점 항목
구 분 가산비율 비 고
취업지원대상자 각 전형별 만점의 5% 또는 10% ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률
장애인 필기전형(1차 전형) 만점의 5% ㆍ장애인고용촉진 및 직업재활법
북한이탈주민 필기전형(1차 전형) 만점의 3% ㆍ북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률
나. 가산점 적용
1) 가산점 적용은 공고일까지 유효하게 등록된 경우에 한함
2) 가산점을 받고자 하는 자는 반드시 응시원서에 해당 내용을 작성하여야 하며, 증빙서류를 제출(업로드)해야 함.
　 잘못 기재하거나 증빙서류를 제출(업로드)하지 않아 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
3) 가점은 해당 전형 만점의 배점 외로 추가 가산되며, 지원자가 가산대상에 중복 해당할 경우 최대 10점까지 가점 부여함
4) 취업지원대상자 가산점은 관계법령에 따라 국가보훈부에서 인정하는 적용비율을 가산하며, 모집 단위별 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음
   ※ 취업보호(지원)대상 여부 및 가점비율은 사전에 응시자 본인이 직접 국가보훈부(보훈청)에 확인하여야 함
  5. 전형일정
구 분 일 정 비 고
채용공고 2026. 7. 31.(금) ~ 8. 20.(목) 17:00  
응시원서 접수 2026. 8. 13.(목) ~ 8. 20.(목) 17:00  
시험장소 및 유의사항 안내 2026. 9. 11.(금)  
필기시험 2026. 9. 19.(토)  
필기시험 합격자 발표 2026. 10. 12.(월) 14:00  
온라인 인성검사 2026. 10. 12.(월) ~ 10. 14.(수) 17:00  
서류전형 2026. 10. 15.(목) ~ 10. 19.(월)  
서류전형 합격자 발표 2026. 10. 21.(수)  
1차 면접전형 2026. 10. 24.(토) 응시자격 서류 제출
1차 면접전형 합격자 발표 2026. 10. 29.(목)  
2차 면접전형 2026. 11. 3.(화)  
2차 면접전형 합격자 발표 2026. 11. 6.(금)  
최종합격자 발표 2026. 11. 18.(수)  
입사예정일 2026. 11. 23.(월)  
※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 추후 변경될 수 있습니다.
  6. 원서접수(인터넷 접수만 가능)
가. 접수방법 및 기간
1) 접수방법 : 서울특별시 공공기관 통합채용 홈페이지(https://seoul.saramin.co.kr)에 접속 후 각 기관별 채용사이트로 이동하여 접수할 수 있습니다.
   ※ 원서접수 중 문의사항은 채용홈페이지 ‘질문하기’ 메뉴 이용
   ※ 임시저장 및 최종지원 단계로 구분되어 있으므로 반드시 최종지원 필요
      (응시자는 반드시 최종 접수된 내역을 확인(수험번호가 발부되면 최종 접수된 것임)하여야 하며, 접수 부주의로 인하여
　   시험에 응시할 수 없을 경우, 모든 책임은 응시자에게 있음)
   ※ 입사지원서 최종 제출 이후에는 수정이 불가하므로 제출 전 꼼꼼하게 검토하시기 바랍니다.
      (입사지원서 삭제는 접수마감일 16시 까지 가능)
2) 접수기간 : 2026. 8. 13.(목) ~ 8. 20.(목) 17:00
   ※ 기간 중 상시 접수 가능 (단, 접수 마감일은 17시까지만 접수 가능하므로 주의)
   ※ 접수 마감일에는 동시접속 및 접속자 폭주에 의한 시스템 장애가 발생할 수 있으니, 가급적 마감일을 피해 지원하시기 바랍니다.
　  (개인별 접속 장애로 인한 마감시간 연장 등이 허용되지 않음)
나. 원서접수 시 유의사항
1) 2026년 하반기 서울특별시 공공기관 통합채용시험의 응시원서는 1개 기관의 1개 모집단위만 접수 가능하며,
　 중복 또는 복수로 원서 접수할 수 없습니다.
2) 블라인드 채용으로 응시원서, 자기소개서 등에 가족관계, 출신지, 학교명 등을 기재하는 것을 금지하며 이를 암시하는
　 내용을 기재할 경우 불합격 처리됩니다.
  ※ 붙임 1. 서울관광재단 블라인드 채용 안내 참고 다운로드
3) 원서접수 시 사진파일(JPG, 해상도 100dpi이상, 3.5cm×4.5cm)이 필요합니다.
  ※ 응시자 얼굴이 사진 정면에 나타나고, 모자·선글라스 등을 착용하지 아니한 개인식별이 용이한 사진으로 등록
  ※ 필기시험 응시자 신원확인을 위한 목적으로 사진을 수집합니다.
4) 원서접수기간 중에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 최종지원완료 이후 및 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.
  ※ 원서접수 기간 중 최종지원완료 후에 모집단위 변경, 인적사항 수정 등의 사유로 변경하려면 접수 취소(삭제) 후 다시 원서를 작성해야 함
  ※ 단, 원서(이력서)접수 취소(삭제)는 접수마감일 16시까지 가능
5) 응시표는 필기시험 장소 공고일부터 출력 가능하며, 서울특별시 통합채용 홈페이지(https://seoul.saramin.co.kr)의 각 기관별
　 채용사이트에서 본인이 직접 출력해야 합니다.
6) 장애인·임신부 등 응시자는 원서접수 시 본인의 장애유형에 맞는 편의신청을 할 수 있으며, 장애유형별 편의제공 기준 및 절차 등은
　 서울특별시 통합채용 홈페이지(https://seoul.saramin.co.kr)의 각 기관별 원서접수화면 안내사항을 참조하시기 바랍니다.
  7. 응시자 유의사항
1) 본 채용계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 실시 7일전까지 홈페이지에 공고합니다.
2) 서울특별시 공공기관 통합채용에 따라 모든 응시자는 1인 1기관 1분야(직렬·직무)만 지원할 수 있습니다.
3) 응시자는 응시표, 답안지, 공고문 등에서 정한 응시자 유의사항과 시험감독관의 지시 등에 따라야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는
　 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
4) 필기시험 응시자는 문제책 표지의 과목순서에 따라 답안지에 인쇄된 순서에 맞추어 답안을 표기하여야 하며, 과목 순서를 바꾸어
　 표기한 경우에도 문제책 표지의 과목순서대로 채점되므로 반드시 유의하시기 바랍니다.
5) 응시자는 반드시 필기시험 안내일 및 필기결과 발표일 등에 서울특별시 통합채용 홈페이지(https://seoul.saramin.co.kr)을 통해
　 본인의 합격여부를 직접 확인하여야 하며, 서류전형·면접시험 등 이후의 전형절차에 대한 추가 공고문을 숙지하고 안내사항을 필히 준수하여야 합니다.
6) 블라인드 채용으로 응시원서, 자기소개서 등에 가족관계, 출신지, 학교명 등을 기재하는 것을 금지하며 이를 암시하는 내용을 기재할 경우
　 불합격 처리됩니다.
  ※ 붙임 1. 서울관광재단 블라인드 채용 안내 참고
7) 응시희망자는 지원 자격을 미리 확인하고 해당 분야에 입사지원서를 접수하여야 하며, 기재사항 착오ㆍ누락이나 중복지원, 자격 미비자의 응시,
　 연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
8) 입사지원서 등 제출 서류의 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 수 있으며, 허위내용 작성 등 채용과 관련하여
　 응시자의 부정합격이 확인될 경우에는 합격 및 임용이 취소됩니다. 또한 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
9) 접수된 입사지원서는 다른 용도에는 사용하지 않습니다.
10) 각 전형단계별 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
11) 임용은 결격사유 등 조회 후 최종 결정합니다.
12) 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격사유, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우
　   최종합격자 발표일로부터 1년 이내에 예비합격자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
13) 채용시험과 관련한 이의 신청은 최종합격자 발표일로부터 5일간(공휴일 제외 / 발표일 포함)이며,
　   이 경우 개인정보(응시자 또는 평가위원 등) 및 지적재산권(출제문제) 보호 등 관련 법령에 저촉되는 경우나 이에 준하는 사항은 답변하지 않습니다.
14) 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 채용여부가 확정된 이후 최종합격자를 제외한 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는
　   본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바(응시자가 청구한 날로부터 14일 이내 청구서 상에 지정한 장소로 등기우편 발송)에 따라 반환합니다.
　   다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 서울관광재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며,
　   천재지변이나 그 밖에 서울관광재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
15) 채용서류 반환을 청구하는 지원자는 채용서류 반환청구서를 작성하여 이메일(hr@sto.or.kr)로 제출하여야 하며, 반환에 소요되는 비용은
　   원칙적으로 채용기관이 부담합니다. 응시자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 3개월간 오프라인으로 제출한 채용서류를
　   보관하며(온라인 제출서류는 파기), 반환 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 또는 채용서류를 반환하지
　   아니한 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기하게 됩니다.
16) 기타 문의사항은 서울특별시 공공기관 통합채용 홈페이지(https://seoul.saramin.co.kr)기관별 “질문하기” 게시판으로 문의하시기 바랍니다.
본 공고의 레이아웃은 사람인의 AI 디자인 엔진을 통해 자동 생성된 템플릿입니다.
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